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星標關注獵聘公眾號探尋職場的另一種可能

各位好，我是chat.no.77。

今天我想跟大家討論一位廣告人的投稿：

“前些年，新消費還火的時候，我入行不久就有機會做了爆款case。緊接著拿200%的漲薪去了甲方。但在甲方做傳播的我，工作穩(wěn)定且無聊，目之所及不會有做爆款案例的機會，實在不知道該不該繼續(xù)這樣穩(wěn)定貶值下去?！?/p>

先回憶起來，你當時為啥選擇這份工作？

當我們都在忙碌地追逐夢想和理想的時候，有時會遺忘最初的出發(fā)點?；仡櫝跣?，回想當初為何出發(fā)，往往能為我們提供新的動力和方向。

你還記得當初，那個滿懷憧憬、準備邁入職場的你，為什么選擇了這份工作？是它的薪資待遇、是團隊的氛圍，還是工作的性質和挑戰(zhàn)性吸引了你？

我知道很多人在選擇工作時都會權衡很多因素，例如工作地點、發(fā)展空間、公司文化、一個鼓舞人心的領導......

每個人的選擇背后都有一個故事。

那么，你是為什么毫不猶豫選擇了這家公司呢？

所以，你可以回想下自己來做這份工作的初心，并把當時吸引你的理由寫下來。

你如何定義前景？

“前景”到底是個啥？

是“公司發(fā)巨額系數(shù)的年終”？是你的領導告訴你“你是個高潛員工”？還是“工作讓你感覺每天都很有奔頭”？

“有前景的工作”這個概念相對主觀，每個人都有自己的解釋，所以去找到自己最在乎的那個點吧。

但從廣泛的角度看，有前景的工作通常具有以下特點：

持續(xù)的職業(yè)發(fā)展：這份工作可以為你提供長期的職業(yè)成長機會，無論是晉升還是技能提升。

穩(wěn)定和持久的需求：在市場上，這類工作通常對其持續(xù)有需求，不容易被淘汰。例如，某些技術崗位、醫(yī)療健康和教育行業(yè)。

可觀的收入增長：隨著經驗和技能的增長，這類工作通常會有相應的薪資增長。

提供學習和培訓機會：這種工作鼓勵或提供機會讓員工繼續(xù)學習和提高自己，以應對行業(yè)的變化和發(fā)展。

工作滿足感：除了物質報酬，有前景的工作通常也能帶給員工滿足感，使員工感到他們的工作有意義，對公司或社會都有所貢獻。

良好的工作環(huán)境和文化：有前景的工作通常會在一個正向、支持并且鼓勵員工發(fā)展的環(huán)境中。

適應未來趨勢：這類工作與社會或技術的未來趨勢緊密相關，如綠色能源、人工智能和生物技術等行業(yè)。

對于每個人來說，有前景的工作不僅僅是基于上述標準。

每個人的價值觀、職業(yè)目標和生活目標都不同，因此在選擇工作時，最重要的是對自己誠實并明確自己真正想要的是什么。

穩(wěn)定就真的一文不值嗎？

每月到賬的薪水，固定的工作時間，這都是穩(wěn)定帶給你的。

在這個瞬息萬變的時代，有一份“還不錯”的工作真的是件蠻幸福的事。有穩(wěn)定的收入意味著我們可以為家庭提供更好的生活，可以有更多的選擇，可以不受經濟壓力的困擾。

但問題是，這足夠嗎？

其實，穩(wěn)定性和前景并不是互相排斥的。

有時候，我們覺得工作沒有前景，可能是因為我們沒有在正確的方向上尋找機會。也許，你可以嘗試和上司溝通，了解公司的發(fā)展方向，看看自己是否能夠在其中找到自己的位置。

跳槽？不如慢慢來

干到不爽的時候，你很可能會想：“要不我走了算了。”

但在你做這決定前，先冷靜一下，再問問自己：“我真正想要的是什么？”別因為瞬間的沖動錯過了眼前的穩(wěn)定。

這是一個每個人都要面對的問題。

跳槽意味著新的開始，也意味著放棄現(xiàn)有的穩(wěn)定。而留下，則需要我們重新評估自己的價值觀，看看是否真的愿意在一個沒有前景的地方待下去。

我個人的建議是，首先要明確自己的職業(yè)目標。

如果這份工作真的不能幫助你達到這個目標，那么跳槽可能是一個不錯的選擇。

但在做出決定之前，你也可以考慮是否有其他的方式，如培訓、自學等，來提升自己，為未來做好準備。

寫在最后

工作就像人生里的一段旅程，有的風景讓你覺得“哇，太美了！”；有的則是“額，我怎么會走到這？”每一段都是經歷，都是財富。

你不是只有一個選擇，但每個選擇都值得尊重。

所以，不要太快下結論，讓子彈多飛一會。

希望咱們每個人，都能找到那份最合適的、讓心情愉悅的工作，哪怕有時會有點小坎坷。

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