為加大典型的選樹和宣傳力度，大力弘揚尊師重教傳統(tǒng)，引導社會各界感念師恩、禮敬教師。9月7日上午，慶祝第39個教師節(jié)暨濰坊市“敢為善為”教育人物發(fā)布儀式舉行，會上公布了濰坊市“敢為善為”十佳書記校長名單，現(xiàn)將其優(yōu)秀事跡進行展示，記錄他們守教育報國初心、擔筑夢育人使命的“最美”瞬間。

他執(zhí)著于現(xiàn)代職業(yè)教育改革與探索，緊緊圍繞為黨育人、為國育才的初心使命，堅持把立德樹人作為立身之本，把培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作為辦學治校的根本任務，著力深化體制機制創(chuàng)新，創(chuàng)新提出了秉承辦學傳統(tǒng)、蘊含專業(yè)特色、體現(xiàn)行業(yè)底蘊、順應時代發(fā)展的“交、通、融、道”辦學理念，打造了以“大道文化”為引領的涵蓋思政教育、教學管理、學生管理、技能競賽等辦學治校系列文化品牌，形成了五育并舉、三全育人、一路有愛“531”全環(huán)境立德樹人體系，建設了“海 路 空 軌 車 物流”交通特色專業(yè)發(fā)展格局。近年來，學校在全國職業(yè)院校技能大賽中獲得一等獎30項、二等獎25項、三等獎11項，在山東省職業(yè)院校技能大賽中獲得各類獎項136項；學生就業(yè)去向落實率穩(wěn)定在98%以上。學校先后獲評全省黨建工作示范高校創(chuàng)建單位、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，入選中國特色高水平高職學校；連續(xù)5年省屬高職院?？冃Э己双@“優(yōu)秀”，連續(xù)3年辦學質(zhì)量考核獲“A”等。

他始終堅守師者大愛的教育初心，時刻踐行鑄魂育人的教育使命，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，推進學校高質(zhì)量發(fā)展。推動課堂教學變革是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的突破口，他堅持深入課堂，參與教研，引領育人模式創(chuàng)新，以“先學后教，以學定教，教學相長”為原則，以“學生高品質(zhì)思辨，教師高質(zhì)量賦能”為核心，構建了多元互動思辨型課堂，拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)成效顯著。建設高素質(zhì)教師隊伍是推進學校高質(zhì)量發(fā)展的切入點，他積極推進組織變革，實施“人崗相適”的雙向互聘制度，激發(fā)治校育人活力。他推動教師團隊層級建設，建立“潛力層、骨干層、導師層”發(fā)展梯隊，實施青藍工程、五陽工程，構建教師專業(yè)能力提升共同體。他是濰坊市第十八屆人大代表，先后榮獲濰坊市教學能手、濰坊市先進教育工作者、濰坊市立德樹人標兵、濰坊市五一勞動獎章、濰坊市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、濰坊市擔當作為好支書、齊魯名校長建設工程（2022—2025）人選等榮譽稱號，多次榮獲濰坊市人民政府優(yōu)秀教學成果獎，他用情懷與擔當奮力譜寫著一首教育追夢人的奉獻之歌。

(資料圖片)

他榮獲山東省特級教師、山東省先進工作者、齊魯名校長、濰坊市優(yōu)秀黨務工作者、濰坊市特級校長、濰坊市立德樹人標兵等榮譽稱號，多次榮獲濰坊市政府教學成果一等獎。他堅持“辦一所不是校長說了算的學?！保蠹业氖麓蠹疑塘恐k。他基于個體自我認識、自我規(guī)劃、自我調(diào)控、自我實現(xiàn)之間的緊密關系，對自我教育研究成果進行梳理，提出構建“自知、自立、自律、自為”四維一體的中學生自我教育體系，積極轉(zhuǎn)變學校育人模式。于濰坊廣文中學任職期間，學校連續(xù)多年績效考核獲得優(yōu)秀檔次，先后獲得山東省首批文明校園、全國課程改革骨干教師研修基地、山東省教育系統(tǒng)先進基層黨組織、山東省教育系統(tǒng)先進集體等榮譽稱號。在濰坊北辰中學，他提出“用心做，不辜負”的北辰精神，他牢記“實實在在教育好每一名學生”的初心和使命，把每一名學生放在心上，以身作則帶領全體北辰人用心用情用力辦教育。學校有新活力，教育有新目標，師生有新方向，發(fā)展有新力量，這是他永遠的事業(yè)和追求。

從構建“微德育”育人體系成為國內(nèi)德育研究典范到受邀出席中央文明辦座談會議作經(jīng)驗交流；從國內(nèi)首創(chuàng)“全鏈接課程”到閱讀課程榮獲教育部教學成果一等獎；從開創(chuàng)“和雅”文化，提出“和而不同，各雅其雅”的育人理念到獲評首批全國文明校園；從推出“云德育”模式到成功入選國家社科重大課題典型案例；從構建3456紅色育人課程到成功打造山東省“一校一品”黨建品牌示范校……從教以來，她先后經(jīng)歷13所學校，其中5所新建校，3大教育集團，她始終以“文化”為引領，遵循教育規(guī)律，敢于突破創(chuàng)新，不斷豐盈學校課程，探索學校持續(xù)高位發(fā)展的密碼。數(shù)字化時代，她再一次成為引領教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的先驅(qū)者！率先啟動教育數(shù)字化改革，以校長數(shù)字化領導力影響和帶動學校教育數(shù)字化改革，并開啟技術支撐下數(shù)字化課堂變革之路，“教育+數(shù)字化”的探索成為踏上國家級講臺分享經(jīng)驗的四所學校之一。大膽的突破與先進的做法登上央視，同時成為數(shù)字化課堂變革的“濰坊樣本”！越來越多的孩子慕名來到她所在的學校，她的名校長領航之路越走越廣，先后被評選為齊魯名校長、首批齊魯名校長領航工作室主持人、教育部百名校外培訓社會監(jiān)督員、山東省第十四屆人大代表、山東省督學、濰坊市特級校長等。

做改革創(chuàng)新的領路人。他厚植職教情懷，積極參與多項職教制度設計，倡導“以人為本、德能兼修”辦學思想，聚焦課堂改革，把握育人規(guī)律，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，學校獲首批國家示范校、國家信息化標桿學校、省高水平學校等省級以上榮譽20余項，成為引領全國職業(yè)教育的標桿性學校。做教師發(fā)展的導航者。他構建全新教師成長生態(tài)，實施教師層級發(fā)展五大工程，建立“611”治理體系，堅持“科研興?！保瑥娀蒲性诟黜椆ぷ髦械淖ナ中宰饔?。近五年，他主持省級以上重點課題5項，學校獲國家級教學成果獎一等獎1項、二等獎6項，總數(shù)居全國同類學校榜首；立項省級以上重點質(zhì)量提升項目39項，培養(yǎng)國家特支計劃教師3人，全國教書育人楷模1人，省級以上名師28人，國家級教學團隊1個，省級教學團隊6個，列全省第一。做高質(zhì)量育人的踐行者。他堅持“育人”“育才”兩手抓、兩手硬，研究制定中職學生成長指導綱要，實施五育并舉育人生態(tài)建設，建立綜合素質(zhì)評價體系、五位一體人才發(fā)展平臺和校企聯(lián)合培養(yǎng)機制，打造和諧的學生治理和家校共育體系，近十年來，累計獲國賽金牌76枚、省賽金牌147枚，金牌總數(shù)居全國、全省第一。

他堅守“用專業(yè)改變學校，用專注成就夢想，辦群眾滿意的教育，建設受人尊敬的學?！?，科學制定并實施了第一個以《用未來思考今天，辦人民滿意教育》為主題的四年發(fā)展規(guī)劃，使學校迅速走出低谷，一轉(zhuǎn)頹勢。面對黨和國家對基礎教育的新要求，他審時度勢，帶領團隊研究制定了以《聚焦品文兼立新特質(zhì)，激發(fā)尚文教育新活力》為主題的第二個四年發(fā)展規(guī)劃，努力創(chuàng)建簡約靈動智慧課堂，逐步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)教學方式向現(xiàn)代教學方式的轉(zhuǎn)變，從粗放管理到依法治校、科學管理的邁進。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源撤并整合，辦學環(huán)境從單一學段轉(zhuǎn)型到了集團化辦學。他通過對集團機制的探索與實踐，帶領團隊打造了以《激發(fā)新動能，建設新生態(tài)，打造集團學校核心競爭力》為主題的第三個發(fā)展規(guī)劃，建設學習型社區(qū)，努力在資源共享、學校文化建設、教育教學質(zhì)量等方面實現(xiàn)新突破，全力培育集團化學校新優(yōu)勢?！霸?jīng)像父親一樣牽著學生的手走在上學、放學的路上；曾經(jīng)多少次第一個打開學校大門，放學后送走最后一個學生，幾十年如一日風雨無阻?！弊鳛樾ｉL，他處處踐行著一名黨員心系教育的初心和使命，詮釋著共產(chǎn)黨人永遠奮斗的堅定信仰和崇高境界。

一生追求“辦師生喜歡、家長滿意的好學校”。她敢于擔當、追求卓越，始終用高尚的人格凝聚人，和諧的環(huán)境溫暖人，先進的理念引領人，實干的精神激勵人。她秉承“學生中心，教師第一”的辦學理念，堅信“校長好好愛老師，老師一定好好愛學生”，每天帶領老師微笑進校園，激情進課堂，讓校園充滿書聲、歌聲和笑聲。不論是百年老校還是新建學校，始終堅持“教師第一”的理念。和諧團隊管理策略讓老師們有了最佳的工作狀態(tài)，“加分制”增強了骨干教師的成功感和責任感，“均分制”讓相對落后的老師心存感激，主動改變。她帶領團隊打造團隊文化、開展團隊活動、進行項目研究等，形成了“情感共鳴、思維共振、資源共享、合作共贏”的良好工作氛圍。層級發(fā)展評價，讓教師做有目標、學有方向、干有動力；師徒結對、名師工作室、青年教師聯(lián)盟、個性化教師評選、名師講壇、主題演講等，讓老師們想發(fā)展、愿發(fā)展、能發(fā)展、自發(fā)展。豐厚的教育思想、系統(tǒng)的行動策略、深遠的人格魅力，引領學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、跨越發(fā)展，其經(jīng)驗做法成為全國高級校長培訓內(nèi)容，在全省教育高端論壇中推介，在濰坊市和奎文區(qū)校長培訓班上作介紹。

他長期扎根鄉(xiāng)村教育，擔任過三所薄弱學校的黨支部書記、校長，是山東省第三屆齊魯名校長，第二屆齊魯名校長領航工作室主持人。無論面對怎樣的學校，他從不抱怨，以“沒有薄弱學校只有薄弱校長”的擔當，始終聚焦立德樹人根本任務，積極探索鄉(xiāng)村教育育人方式變革，讓三所薄弱學校變?yōu)猷l(xiāng)村優(yōu)質(zhì)校。他帶領工作室的20多位鄉(xiāng)村校長一起追夢，在校長治校育人、學校文化建設等方面探索出了一條適合鄉(xiāng)村教育發(fā)展之路。他帶頭家訪，幫助貧困孩子，組織成立家長夜校，把家長會開到農(nóng)家院田間地頭。十幾年來他和團隊送課下鄉(xiāng)累計2000多次，贏得了老百姓的尊重信任，學校實現(xiàn)了連續(xù)七年學生零輟學、管理零投訴、群眾滿意度100%的辦學奇跡。他是濰坊市特級校長、山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他敢為善為，主動擔當，沖鋒在前，始終以創(chuàng)新務實的作風，展現(xiàn)新時代鄉(xiāng)村校長的良好形象。2019年6月濰坊市委教育工委下發(fā)文件，在全市學習他的創(chuàng)新實干精神。他用初戀般的情懷做教育，真正實現(xiàn)了“讓教育的溫暖浸潤每個炊煙升起的村落”的教育理想。

他是齊魯名校長、濰坊市特級校長。他教育思想風格鮮明，敢于從實際出發(fā)，提出科學的教育觀點；他善于學習借鑒，形成獨具特色的教育理論體系。他是教育理論的創(chuàng)新者，更是務實的踐行者，他所提出的“三性教育”教育理念，一直被安丘市實驗小學踐行。根據(jù)初中生特點，他提出“尊重教育”的教育理念，經(jīng)過豐富完善，開創(chuàng)了青云雙語學?！皩W生從分數(shù)走向品質(zhì)、教師從教書走向育人、學校從教學走向教育”的育人新局面。他敏銳地抓住“職業(yè)自覺”這一制約教師發(fā)展的關鍵因素，探索出一條適合教師發(fā)展的科學路徑；他注重學生的健康發(fā)展，優(yōu)化課程結構，開發(fā)男女生課程，效果顯著。他率先提出師生“標準化”成長策略，親自制定“青云教師專業(yè)標準”“青云教師職業(yè)素養(yǎng)手冊”“青云課堂標準”及針對寄宿制學生管理的“五星評價標準”，開創(chuàng)標準化成長的先河。他注重學校文化構建，“以青云文化為主線、尊重教育為靈魂”的青云文化體系逐漸完善。他善于總結，筆耕不輟，出版《三性教育》《尊重教育》《一個名校長的365天》《徐言漫語》等教育書籍。

他帶領學校成為山東省應用型本科高校建設首批支持高校、山東省高?！叭恕濒呷h(huán)境立德樹人示范校、全國應用型人才培養(yǎng)工程產(chǎn)教融合示范基地。他帶領深化黨的全面領導，護理學院黨支部被評為“全國黨建工作樣板黨支部”。他作為主持人成功入選“山東省高校黃大年式教師團隊”。他帶領實施“五融合三特色七提升”課堂教學改革，畢業(yè)生總體就業(yè)率超過95%，考研錄取率始終保持在35%以上。他帶領實施“151工程”建設計劃，推進研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設，與38所高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生。他帶領學校著力提升科研水平，共承擔科研項目2356項，發(fā)表SCI/EI論文535篇，出版著作517部，授權發(fā)明專利196個，登記蔬菜新品種40個，獲省部級科研獎勵41項、市廳級科研獎勵391項。

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