金秋助學，筑夢起航

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“每逢金秋助學時期，川維化工公司工會就給我及時送來慰問。送來的不僅是慰問金，更是一份沉甸甸的關(guān)懷?！?/p>

給公司工會送來感謝信的楊某，于2016年查出患有腎癌。公司工會及時獲悉楊某身患重癥，又因楊某父母生病欠下外債，家庭一度陷于經(jīng)濟困境。公司工會按照“真困難、真幫助”，將其作為重點幫扶對象。

楊某病退后，公司工會繼續(xù)將其列為幫扶對象，與行政事務中心工會多次前往家中看望慰問，鼓勵其堅定生活信心，樂觀面對生活，共同克服眼前困難。

金秋助學，愛心延續(xù)

為了給每一個困難的職工家庭學子送去一縷陽光，公司工會2023年繼續(xù)為困難職工家庭學生助學。

公司各基層工會通過家庭入戶走訪，工作崗位現(xiàn)場慰問等方式，將公司工會的金秋助學慰問金第一時間交到職工手中，確保職工子女順利就學。慰問過程中，基層工會負責同志還詳細了解職工家庭目前遇到的困難，鼓勵他們安心工作，并表達對他們未來的殷切希望。

金秋助學，點亮未來

愛心是一團火焰，

點亮每個心靈；

愛心是一道曙光，

為心靈送去光明。

職工的冷暖，一直是工會“娘家人”的牽掛。這份牽掛放在每個職工家里，就是方方面面的事情，職工子女入學更是一個家庭的大事。

近年來，公司工會不斷創(chuàng)新幫扶救助載體和形式，通過大力開展“日常幫扶”、“金秋助學”、“冬送溫暖”等活動，多措并舉解決困難職工難題。

據(jù)統(tǒng)計，近5年公司工會共為111名職工的子女進行金秋助學幫扶，成為工會組織服務廣大職工群眾的暖心品牌，做到“不讓一個職工子女因家庭困難上不起學”的承諾。

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